KC Sanggau : “Dusun Jonti Pemenang Kampung Berprestasi CU Lantang Tipo Tahun Buku 2016” Kunjungan Pengurus, Pengawas dan Manajemen Kopdit CU Semarong Kantor Pusat : Pelatihan Membangun Tim Kerja (Team Work) Koperasi Kredit CU Lantang Tipo Raih Penghargaan Dari Bappenas Anselmus Gunder – Usaha Penampung Buah Kelapa Sawit (TBS)
 
Kantor Pusat : Pelatihan Membangun Tim Kerja (Team Work)
Selasa, 8 Agustus 2017 | 13:7

Mengapa membangun kerjasama itu penting? Dalam bekerja di suatu instansi atau perusahaan tentunya memerlukan sinergi setiap tim antar departemen untuk mencapai target secara keseluruhan. Hal ini bisa terjadi dengan membangun kerjasama. Disamping itu, pada tingkatan individu, kerjasama penting sebagai wadah yang berguna untuk memperdalam keahlian interpersonal dan intrapersonal, atau bagaimana mengenal atau berinteraksi dengan sesama kolega atau dengan atasan. Dibalik itu, juga bermanfaat bagi perkembangan setiap individu karena dapat saling bertukar ide dan memberikan umpan balik dalam proses pengerjaan tugas bersama. CU Lantang Tipo mengadakan Pelatihan Membangun Tim Kerja (Team Work) yang dilaksanakan tanggal 17-19 Juli 2017 di Aula Tabgha, Wisma Tabor, Pusat Damai. Pelatihan ini diikuti oleh Karyawan CU Lantang Tipo yang berjumlah 38 orang. Fasilitator Pelatihan ini adalah Simonsius (Chief of Operational). Pelatihan ini bertujuan untuk membangun tim yang solid dan memotivasi karyawan untuk berinteraksi satu sama lain, menunjukkan kekuatan kerja sama dalam menghadirkan sukses individu, kelompok dan organisasi. Materi dimulai dengan ciri-ciri tim yang efektif, kriteria tim yang efektif dan manfaat membangun tim yang efektif, pengertian tim yang dinamis, membangun kebanggaan sebuah tim. Fasilitator juga menyampaikan bagaimana kita menghadapi konflik dan bagaimana cara kita mengatasinya. Ruang lingkup konflik terdiri dari konflik interpesonal, konflik intergrup, konflik intergrup, konflik interorganisasi, konflik intraorganisasi. Selain itu juga kita harus mengetahui sumber konflik itu sendiri berasal dari mana, sumber konflik dapat berupa terhalangnya pencapaian sasaran, kehilangan status, kehilangan otonomi atau kekuasaan, merasa diperlakukan tidak adil, mengancam nilai dan norma dan perbedaan persepsi sehingga dapat menimbulkan konflik. Pelatihan ini juga mengajarkan bagaimana langkah-langkah menyelesaikan konflik. Tujuan pelatihan ini adalah suatu tim ingin dikatakan sebagai tim yang efektif jika tim yang akan bekerja mampu mengakomodir seluruh ide dan kepentingan anggotanya secara proporsional dan transparan, saling ketergantungan akan membuat seluruh anggota merasa memiliki dan akan memberikan yang terbaik dan akan menimbulkan timbal balik sehingga membangun sebuah tim kerja yang tangguh dan profesional. Dengan adanya pelatihan ini juga diharapkan karyawan CU Lantang Tipo memiliki etos kerja yang baik sehingga dapat diterapkan di Kantor Cabang tempat mereka bekerja. (jd)

Copyright 2011 By Culantangtipo.com. All Rights Reserved.
Contact Us : info@culantangtipo.com